1. 功用性

工作服能够依据自己的公司状况，选定样式面料如：修建公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好合适自己公司的服装，才能到达最佳是实用性。 

2. 经济性

除了少量价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与规划选用的面料档次．样式杂乱程度．工艺制造难度等方面概括比较。工作服工厂在平等的美感与功用前提下，规划工作服会尽可能降低成本，从样式．资料．制造的难易．服装的结构等细处着眼。

3.工作性

工作服规划的准则首先是有清晰的针对性：针对不同工作，同一工作不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的规划不同点概括为什么人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规则时刻内到自己供职的地址去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不清晰的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个集体．一个部分．一个阶级，其作业特性．个人与集体风格．生理与心思需求．政治经济位置．文明素质等，至于规划要求具体而各异。时刻与地址则是工作的大环境与小环境要素，时刻有春夏秋冬，白日与夜晚之别，地址则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

4. 审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决议。工作服因便利工作而制造。在审美性上的制造工艺尤为重要。

 

   以上这几点就是厂服定制的标准啦，今天我们就先讲到这里啦，想要了解更多资讯，欢迎登陆东莞厂服网站进行详细了解。