一些相对比较大型的企业在工作服设计的时候，会找专门的设计人员根据企业的产品或者是企业文化进行设计，工作服设计出来的图案不是元素的简单堆积，而是经过形式的转换，在整合成一个整体。

 

   当然有条件企业会按照不同性别或者不同的部门分别进行设计，不同部门很容易理解，每个部门都有不同的职能，每个部门把工作服设计成不一样可以提升部门之间的凝聚力，也能提升工作效率。但是不同性别之间的进行不同的工作服设计为了什么呢？其实很简单，就是因为性别不同，男女的体型曲线也有一些区别，女性的身体曲线会更加的明显，所以在进行工作服设计的时候会在整体图案不变的情况下加入一些柔美的曲线设计。

 

    而且在工作服设计的时候同样需要考虑到底衫的款式和颜色，款式不同，图案放的卫衣也有不同，就像工作服一以卫衣为底衫的时候，就不能把图案印在颈部的位置，因为有帽子会挡住。图案的整体颜色也要选择和底衫的颜色相呼应，这样才不会让人觉得很突兀，员工才会喜欢这样时尚好看的工作服。

 

    以上这几点就是在设计的时候需要注意的事项啦，今天小编就先讲到这里啦，想要了解更多资讯，欢迎登陆东莞厂服进行详细了解。